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为凝聚员工凝聚力和使命感，提高员工职业化水平，加强公司制度规范宣贯，8月4日—5日公司为新员工“量身定制”了形式多样、内容丰富的入职培训，来自东营、济南、北京、新疆的新员工们通过线上或线下方式参加了此次培训，共同迈入人生新阶段，开启职场新征程。

4日，公司副总经济师、经营部主任李小勇从企业的历史沿革、发展机遇、行业前景、主营业务、专业化发展能力等方面为新员工上了“入企第一课”，使新员工进一步了解公司发展重点及个人发展方向。

公司技术研发部副主任、软件公司副总经理孙建瑞从专业角度，对公司重点技术、产品研发做讲解，使大家对SCADA、智能一体化等7套自主核心平台及智慧电力、智慧油田、智能一体化、人工智能4大技术系列有了初步认知。之后通过参观展厅，听取介绍，对公司技术和展品有更直观、更深入的了解。

随后，公司副总经理张矜讲述了自己与公司共成长的发展历程，并通过优秀员工的工作事迹和朴实话语使公司企业文化的内涵具象化的展现在大家面前，以此引导新员工立足本职岗位，把“小我”融入公司发展之“大我”中，为公司高质量发展贡献青春力量。

同日下午，公司经营部张克强为新员工讲解公司相关制度规定，系统全面的培训内容使员工更加深入了解公司各类管理制度。职场礼仪课程帮助新员工树立良好的职业形象，展现一名职业人、广域人的风采。

公司董事长李志宏在座谈会中，围绕“坚守优良品格，发挥集群优势”，与新员工进行亲切交流，希望新员工怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为、善作善成，从平凡岗位做起，常怀感恩之情，不断提高技能水平，脚踏实地、奋勇争先，在广域这个火热的大熔炉中锻铸成钢，使公司的未来更加辉煌。 

次日，公司组织新员工前往龙居狼羿拓展基地开展了一场拓展团建活动。通过不同团队合作游戏的进行，使大家在沟通与合作、争议与探讨中，学习高效能沟通的方法，体会合作共赢的深意。

寄  语

山高路远，但见风光无限；

跋山涉水，不改一往无前！

新的起点，新的征程，希望他们立足岗位提升能力，继续传承广域人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神，协力同心，为广域成为国内知名的能源行业智能化整体解决方案提供商做出自己的贡献。